群馬 県 最低 賃金。 群馬県の所得、賃金

😎 特定（産業別）最低賃金 基幹的労働者を対象として、地域別最低賃金より金額水準の高い最低賃金を定めることが必要と認めるものについて、設定されています。 主に以下のように製造業が中心となっており、地域によって適応される業種が異なります。 4万円 【男女別】 男性と女性だと 50代男性の平均年収：503. 群馬県で年収1億円を超える高所得者の人数データを掲載。

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パートタイマー・アルバイト等の時給者の賃金が最低賃金を下回ってないかを確認するとともに、 月給者についても1時間あたりの賃金額を算出し、最低賃金を下回っていないかを確認するようにしましょう。

🙂 群馬県は関東一都六県の中で最低賃金が一番低いのです。 ただし、次に掲げる者を除く。 47位 371万700円 年収ガイド人気コンテンツ. 42位 388万円• 30代の平均年収： 438. 2 雇入れ後6月未満の者であって、技能習得中のもの• 4年 166時間 23万2600円 54万5600円 333万6800円 2010年 合計 42. 群馬県の30代の平均年収 群馬県の30代の平均年収をそれぞれ年齢と、男女・産業に分けて算出してみました。

を営む使用者 2 適用する労働者 前号の使用者に使用される労働者。 これにより、群馬県最低賃金は、平成３０年１０月６日から時間額８０９円に引き上げられることになります。

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断続的労働に従事する方 最低賃金の対象となる賃金 通常の労働時間、労働日に対して支払われる賃金です。

😁 休業とはどんな仕組みになっているのでしょうか。 ただし、次に掲げる者を除く。

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群馬県では、4種類の特定（産業別）最低賃金が設定されています。 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）• 家賃水準を比較することで地域の経済水準を知ることが出来ます。

✊ 特定（産業別）最低賃金は、特定地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使用者に適用されます（18歳未満又は65歳以上の方、雇い入れ後一定期間未満で技能習得中の方、その他当該産業に特有の軽易な業務に従事する方などには適用されません。 参照： 群馬県は、 平均年収： 452. そして「特定最低賃金」額以上の賃金額を支払わなかった場合には賃金の一部が未払いとみなされ、労働基準法24条第1項違反となり、罰則（30万円以下の罰金）が定められています（労働基準法120条第1号）。

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断続的労働に従事する方 5 最低賃金の対象となる賃金 最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対して支払われる賃金です。

📱 4 次に掲げる業務に主として従事する者• 群馬県では、４種類の特定（産業別）最低賃金が設定されています。 富裕層の人数データは都道府県の経済状況を知るうえで大きな基準となります。

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、事務用機械器具製造業、サービス用・娯楽用機械器具製造業、これらの産業において管理，補助的経済活動を行う事業所又は純粋持株会社 管理する全子会社を通じての主要な経済活動がポンプ・圧縮機器製造業、一般産業用機械・装置製造業、その他のはん用機械・同部分品製造業、建設機械・鉱山機械製造業のうち建設用クレーン製造業、縫製機械製造業のうち毛糸手編機械製造業 同附属品製造業を含む 、包装・荷造機械製造業、化学機械・同装置製造業、金属加工機械製造業、その他の生産用機械・同部分品製造業、事務用機械器具製造業又はサービス用・娯楽用機械器具製造業に分類されるものに限る。