🙄 コープこうべ13 1 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。
13チーフしたこともない女所属長も。 熟読する人は稀です。
2020年12月 1日• そういったものが一体感を生み、みんなでいいものをつくろうという雰囲気で開発・制作できることはメンバーの満足度につながります。
🤣 アプリ開発のおもしろさは、段階的に開発を積み重ねながら、こういったように最終ゴールへ向かっていけることだと思います。
162020年4月 1日• 2020年5月 4日• 2020年12月 4日• 店長会で本部から改善するように業務連絡したけど なかなか改善されなかった。 net これも時代の流れか 1036 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。
楯突かれたらどうするんですか？なんて自分で考えろ。
🤛 そこには 「組合員さまとの約束は守りましょう」 「組合員さまには嘘をついてはいけません。 2020年9月21日• 2020年11月18日• さあ、そうと決まればー！ スタッフと一緒に、むしパンミックスの袋に、 好きなものを適当に入れて、作りまくってみたよ。
9生活協同組合コープこうべ コープこうべネット コープこうべネット コープこうべ お店 deleted an unsolicited ad 988 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。
問題や事故、判断せなアカン案件が起こったとき、現場に判断や処理する能力が無い、あるいは現場が責任を負いたくないから『どうやって対処すれば良いんですか？』『マニュアルはどうなんですか？』っていう丸投げ職員が増えたからだよ。
🚒 2020年11月27日• そこで、今回はゆめみ執行役員染矢幹基様とコープこうべインターネット・デジタル推進統括浜地研一様に、小売店アプリ開発のポイントについて、語り合っていただいた。 2020年6月25日• 2020年4月 1日• 良い提案やったらそれを実現する仕組みを作るのが本部。 net 各種マニュアルは退職時に返却することになっていますから大半の人は職員ロッカーに保管しています。
20開発ベンダーは、利用者視点やUXを向上させる提案を先に行ってしまうケースがありますが、まずはお客さま理解です。 ついに社長が切れた。
2020年10月14日• ビジネス要件や課題を把握したうえで、次に事業の実態を知ることです。
💋 ときには、私たちでも気づかないような、コープこうべ全体を俯瞰し、コープこうべの立場に立って提案をいただけるので、意識の高い職員に見えています（笑）。 1028 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 さらにごく限られた定員数で「 総代」という仕組みがあり、これは経営の決定権を左右するような株主のようなポジションもあります。
4楯突くとはイエスマンになってくれない事ではない。
2020年11月26日• [おまちかね！月イチ・モニター企画] コーピーもやめられない、止まらない？ むしパンづくりがおもしろすぎるー！ 【2020年9月】 こんにちは、コーピーだよ。
🖐 net だから ヨーカドー店長になると 巷では頭がはげる店長や胃にあなあく店長が多いと言われている。 同アプリは、2017年4月のリリース以来、店舗や組合員活動といった分野に活用できる機能を追加し、生協の理念を体現するプラットフォームに拡張しており、多くの生協からもアプリ開発のモデルとして注目を集めている。
net だから？ 1015 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020年6月 3日•。
結果的に労務構成の転換に失敗したと思う。
🤝 言いたいことがあったらどんどん本部に提案したらええ。 現場職員はビビる必要ないよ。
10便所で流してもらえ。
染矢 ありがとうございます。
😜 契約から正職に転換させる基準が言うこと聞くやつだったこと。
14僕も以前、手前みそ講座に出たことがありましたが、これは「活動参加組合員」のお母さんたちによる企画でした。
net 本部職員にビビって何も言われん現場職員も同罪や。