🎇 新技術に積極的• 日本が先行して経験する超高齢社会の社会課題は、近い将来、世界中の課題に。 ローパフォーマーは相関からそれが数字として出てしまい、採用などで対象外にされてしまう。 35年の歴史を持つケア技法「ユマニチュード」の研修を日本国内で企画・運営しております。
17半年ほどクライアントに常駐して新事業戦略を立案したのですが、実行フェーズはアクセンチュアではなく別のベンチャー企業と進めたい、と契約はそこでストップしてしまいました。
「何ができるか」とは別の軸で、「何をやりたい」か。
🌏 外国籍の方も活躍中• 吉村：私は学生時代に消費者行動について学んでおり、若いうちから複数社のマーケティング戦略に携われる企業を探してアクセンチュアに入社しました。
3入社日から95日以内に退社された場合は祝い金のお支払い対象にはなりません。 設立5年以内• ・AIイノベーション事業 様々な業界のパートナー企業と連携し、AI技術を活用したオープンイノベーションを実現。
レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。
☯ 多くのコンサル出身者を採用し、部下に持つ石山社長に聞いた。 エクサウィザーズは社会課題の解決をミッションに掲げている企業で、しかも成長ステージなので挑戦しがいのある環境だと考え、転職することを決めました。
19例えば、超高齢化社会に代表される様々な社会課題。
開発の背景にあるのは、リハビリの健康保険適用期間への課題意識です。
👊 コンサル時代はプロジェクトが終われば後はクライアント次第という側面もありましたが、自分たちで事業を生み出すとなるとそうはいきません。
9そうやって、図らずも顧客開発力とコンサル的な力、そしてデータ分析の力を同時に鍛えることができたんです。
それらにお答えできるのが弊社の強みです。
🤙 AIベンチャーがなぜコンサル系人材を求めるのか。
9また、IT・通信はインターネット、ソフトウェアへと、それぞれの業界からさらに分類してお探しいただけます。 日本ではまだ明確に定義された職種ではありませんが、GAFAをはじめ、海外企業では優秀な人材が目指す道として認知されています。
博士課程進学支援制度 「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という当社のミッションに関連する研究分野を対象とし、対象者は社会人博士としての研究に加え、平日の週1日、大学で研究を行うことができます。
☘ 株式公開（証券取引所） 非上場 従業員数 100人 本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町Ｉ 3階. 土日祝日休み• 途中8カ月間は米国系メーカーでマーケティングマネジャーとして新製品開発企画・各種マーケティング活動をリード。 よって、入社から95日経過後の申請は無効となりますのでご了承ください。
13決算月 現在、情報はありません• 今進めているのは、リアル店舗ならではの価値をひも解き、それをデジタル化して、全国展開するというプロジェクトです。 どんな産業・業種の人事担当者でも使える人事サポートサービスです。
大きなやりがいを感じています。
🤲 新技術に積極的• エクサウィザーズはAIという先端領域を扱っていることもあり、常に学び続けていく姿勢が重要です。 フレックス制• 石山洸社長と春田真会長がForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2020」で2位に選ばれるなど、存在感が高まっている。
16クライアントに自分のアイデアを提案して、一緒にやりたいと言っていただき、エンジニアの力を借りながらサービスが完成した瞬間は大きなやりがいを感じます。
プロフェッショナリズムを維持しつつも、既存ルールの制約から解放されたスケールの大きい発想を我々は求めています。
😉これに対し、AIの教育やプラットフォームを提供することでパートナー企業とAIを利活用を推進しているのです。 様々なコアとなる技術シーズの横展開により、類似の課題を持つ他業界における生産性向上にも取り組まれています。
11応募や面接だけでなく、採用後の勤務先の対応や書類作成、入社後までサポートします。
モヤモヤしている時に古巣であるDTCから声がかかり、京都オフィスの立ち上げに伴い戻ることになりました。