😅 もう一つの方法は、重視したい能力を基準に選択する方法です。 ポジションが重なるけど全体的な能力が高かったり優秀な特能持ちや天才肌等、どうしても欲しい選手がいる場合もコンバートを視野にスカウトしましょう。
1夏野とニャプテトがスカウトした天才。
各野手には割り振ったポジションに応じてサブポジを修得させます。
☎ ただし左投げの場合は遊撃・三塁は避けるようにします。
9評判が低いと全国クラスの選手をスカウトするのは厳しいです。 アイテムの新入生の履歴書は２０００Ｐで購入するかイベントで手に入ります。
スカウト手段 スカウトの手段は以下の2パターン 新入生スカウトのアイコン こちらは進行アイコンとして扱われる新入生スカウト ・弱小の場合 11月と12月に1枚ずつ 計2枚 ・そこそこ、中堅の場合 11月に2枚、12月と1月に1枚ずつ 計4枚 ・強豪、名門の場合 11月12月1月と3カ月に渡り2枚ずつ 計6枚 強豪・名門の場合 月ごとに2枚ずつ最大計6枚のアイコンが出現します。
⚓ テンションとは違いそこまでこだわる必要はありません。
12あとはポジションの偏りがないように補強したりコンバートして、1年後・2年後を見据えたチーム育成をしていきましょう。
逆に投手は天才なら多少能力低くても大体抑えてくれた。
🖐 スカウト後に反応がわかるので目安にすると良いでしょう。 オーダー変更 打順と外野の守備位置 打順については投手を9番にし、野手は打率の高い順に並べます。 犠牲フライとヒットエンドランは使用条件が限られるので、レベル6条件の青特「ハイボールヒッター」「ローボールヒッター」「粘り打ち」「悪球打ち」はスカウトの優先度を下げる。
16実際の能力はというとこんな感じ。 何度も交渉すれば可能性が上がる場合がある スカウトは反応が良ければ次年度に入部が決まりますが、良い悪い以外にもまぁまぁといった反応もあります。
反応の決まり方は戦績と評判です。
⌛ 秋の1年生：スタメン1人、ベンチ8人、ベンチ外1人 ベンチ外にはベンチ外要員1人を置きます。
３つ目は評判が高いほど能力の高い選手のスカウトに成功しやすい点です。
投球操作 戦術は戦術レベルの高いものを選びます。
⌛ 3年生がチームの主力であるため、3年生が抜けると必然的にチームの主力が入れ替わります。
148名の候補の中から1人選ぶ。
より信憑性を得る為には戦績のパラメータに注目してください。
😁 これを利用してスカウトを繰り返し確実に強い選手を発掘します。 ベンチには励まし要員1人を置きます。
1【見かけたらスカウトすべきオススメの寸評】 ・彼は天才なのかもしれない「性格が天才肌」 ・好リードが光る「キャッチャーBかA」 ・打席での迫力が他と違う「威圧感」 新入生スカウトのメリットとデメリット 足りない戦力をピンポイントで狙って補強できる 主力である3年生が抜けることで、1年生・2年生に世代交代をしていかなければなりません。 天才肌は打てない場合がある 久保寺：36試合 打率. ポジションは外野とします。
３．８名の中から１人選びスカウトする。
👎 2年生の新スタメンとの兼ね合いでポジション変更・サブポジ修得が必要なら行います。 残りの8人はベンチ外に置きます。
15「目先の勝利」or「将来を見据えた起用」は栄冠ナインの永遠の課題です。
OB選手の力を借りる 栄冠ナインではOB選手が入学してきてくれることがあります。