😅 そういう意識が薄い人は、楽な方に流されます。 それには内輪だけで楽しくやるのではなく外を向く必要があります。 また、小説では『密告』や『情報』と書いて「 タレコミ」と読ませたるものも多い。
1困難な状況を出来るだけ素早く脱するためにするはずの努力や工夫が、「馴れ合い」が発生したことで妥協を生み、結果として時間の浪費に繋がるのです。
これは部下の成長を妨げる結果にもなってしまいますし、上司の仕事のやりにくさにも繋がってしまいますし、引いては職場全体の成績を著しく低下させてしまう結果にも発展してしまう危険性があるのです。
☎ タレコミ Tarekomi タレコミとは、警察・報道機関への密告のこと。 適度な「緊張感」は、人間が成長するためにとても重要な存在です。 適度な「緊張感」が失われてしまうと、「集中力」も低下してしまいやすいです。
11距離が近くなってしまうと「緊張感」がなくなってしまい、業務効率自体が低下してしまうというデメリットもありますが、離れていることが当たり前であった関係が近づいてしまうことで、様々なトラブルの原因になってしまうことがあります。
しかし、現代の社会生活に関係して使用される場合、「馴れ合い」とはマイナスのイメージを表現していることが多く、良い意味で取り入れられていることはごく少なくなっています。
🎇 そんなとき、「馴れ合い」は、この「緊張感」を消し去ってしまう危険性さえあるのです。
それぞれの距離が一定に離れているからこそ、公平に物事を進めていける場合は少なくありません。
もちろん協調性やコミュニケーション能力も大事な仕事の要素ですが馴れ合い職場は仕事内容より協調性や会話を重視する傾向があります。
👉 効率よく集中して励むことにも繋がりますし、モチベーションも高く持ちやすいというメリットが期待できます。 「馴れ合い」とは、前述したように本来であれば対立関係であるはずだった両者が、不用意に近づいてしまうことで、緊張状態が溶けてしまうことを指しています。
12一方で同僚はダラダラ仕事をしているから残業が多い。
これは、先の理論をそのまま言えば「業績が悪い会社」です。
💋 タレコミを使用するのは、主に犯罪者グループ、警察、報道記者、探偵など犯罪に関わる人や犯罪に関わる職に就いている人である。
そのため、本来の仕事の成果には焦点が当たりにくくモチベーションが低下するのです。
物事に真剣に取り組む上で、「緊張感」があるからこそ実現できるものはとても大きいのです。
😁 家事ならば自分の好きなように、手を抜くことが出来ます。
18社員を物のように扱うブラック企業は論外ですが業績が悪いところは馴れ合いで働いている可能性が高いです。 対立によって中立性が保たれていたもの、公平性が実現していたものが消えてしまうという危険性があります。
「その仕事にプライドを持っている」ことです。
👏 仕事であれば、「馴れ合い」によって効率が低下し、残業時間が増えれば、残業代の支払いも発生します。 また業績はそこそこでも、年功序列色が強い会社、人事査定の基準がしっかししていない会社、家族経営の会社などは馴れ合いができやすいようです。 むしろ本来であれば距離があったはずの人同士が、不必要な仲の良さを生んでしまうため、様々なトラブルに発展してしまう危険性も十分あり得るのです。
昇給に直結する会社の評価は社員にとっては一番気になる部分です。
しかし、その考えのまま仕事をしている人がいます。
😊 例えば、良い商品を作ってお客さんに楽しい生活をしてもらう、などが仕事の目的に当たります。
8タレコミはもともとそういった職に就く人の隠語であったが、刑事ドラマや小説などで一般化し、学校や職場における目上の人への密告に対して使われたり、メディアやインターネットの掲示板では『 タレコミ情報』といった使い方もされている。
でも馴れ合いの多い職場では人当りの良い同僚を評価する事が往々にしてあります。