😝 積極的で社交性に富む。 権力や地位を重視する傾向がある。
18計画を展開し、持てる人材や資源を動員して実行に当たることを得意としています。 最も得点の高いものがあなたのメインタイプになります。
ただし、パーソナリティは必ずしも1つのタイプに完全に分類されるわけではなく、複数タイプの組み合わせであると考えるのが一般的。
⚒ Yes No 問29 クラスの仲間を笑わせるのが好きだった。 より高い精度で診断したい方へ 世の中には様々な適職診断がありますが、しっくり来ない結果が出たり、診断ごとにまったく違う結果が出る事があります。 Yes No 問22 魔法や超能力なんて、あり得ないと思っていた。
強い影響力を持つリーダーとして、他の人を叱咤激励する存在です。 「いまの満足度」 現状、仕事のどんなことに満足を感じているのか・不満を感じているのか、をチャートで可視化。
ちなみに、上記のグラフで隣り合ったタイプは類似性が強く、対極の位置にあるタイプは類似性が弱く、真逆のパーソナリティだとされています。
👍 その時の気分、職業、環境によって素の状態とは異なる回答をする事もあるでしょう。
1ストレートな言動で他の人を元気づけ、困難な問題が発生すれば目の前にあるものを総動員して解決に当たります。
最後になりますが、適職診断16に載っているのは職業の一例にすぎません。
🎇 自分自身の価値観が確立していない場合もあるかもしれません。 もし自分に近い性格が複数ある場合は、適職診断16の複数の結果を見てみましょう。
8音楽、美術、文学などに関連する能力を持つ。 この診断では、簡単な質問からあなたのポテンシャル＆性格タイプを診断。
こんな悩み・不安を 感じている方にオススメ• 思想家 - 知性で問題を深く分析する力に優れます 自分が興味を持ったことに対して、論理的な説明を与えようとし、抽象的で理論的なことを好みます。
😆 Yes No 問2 そんなつもりはないのに、「怒ってるの？」と友達に言われたことがある。 ものごとを一人で成し遂げることを好み、グループでの活動を好まない。
例えば常識にとらわれない「芸術的タイプ」の人は「研究的タイプ」や「社会的タイプ」とはどこか類似性がある一方、秩序を好む「慣習的タイプ」とは明らかに正反対のパーソナリティを持っています。
その思いやりの心と注意深い考え方、誠実な人格がゆえに、厚い信頼を得ることができます。
😂 全ての人により良いものを届けることを目標にしており、その目標に向かうときには勇猛果敢で乱れのない行動を保つことができます。 自分がとる行動に近いと感じる方を選んでください。
11したがって、例えば内向性が８０％でも６０％でも大きな違いはありません。
常に多くの情報に精通しており、見聞が広く、その知識を他の人に伝えることも得意です。
⌛ 診断してみる. 自己主張したりリーダーシップをとることは好まない。 自己PRがなかなか書き出せません。 几帳面で自制心に富む。
10今の自分がどんな企業に転職できそうか、可能性を知りたいんだけど…。
そのうえで適職診断16の該当ページを参照してください。
❤ Yes No 問9 友達の誕生日プレゼントを買うとき、なかなか決められないほうだった。 定まったやり方に従って手堅い活動をすることを好む。
転職タイプ診断で分かること あなたの「転職タイプ」 あなたはどんなことを大事にするタイプで、どんなときにやりがいを感じるのか、それを踏まえて、どんな切り口で仕事を探したらいいのか、など、適職探しのヒントが見つかります。
人と交わることよりも新たな知識を獲得することを求めます。
👀 そこに載っていなくても向いている職業があるかもしれません。
一人ひとりの潜在能力を発見し、それを最大限に引き出すことで、個人的な成長と集団的な発展を常に後押しする性格です。 ものごとを整理するのが好きで、仕事でもプライベートでも、伝統を重んじ忠実であろうとします。
情報の整理や管理が得意。