💙 社外の方の場合、担当変更が大きな変化点となる場合が多いです。
19末文 「よろしくお願いいたします」が、典型的ですね。
今後の抱負についても、今までお世話になった方たちに 「行ってきます！頑張ってきます！」と伝え、安心させてあげることが出来るでしょう。
♨ ビジネスでは毎日たくさんのメールが届きますので、「誰が」どのような「目的」でメールを送ったのかが明確にわかる件名である必要があります。
上田は、若手ではございますが多くのお客様から信頼を寄せられております。 末筆ではありますが、これからもお元気でお過ごしください。
しかし、人とのコミュニケーションの基本は、やはり「直接話すこと」です。
☯ 後任は、相田が担当することとなりました。 至らない点も多々ありますが、横浜支社の戦力になれるよう努めますのでご指導よろしくお願いいたします。
10メールを出す範囲について 大勢の人が在籍している企業の場合、どの範囲まで挨拶メールを出すかで悩むでしょう。
たとえ、今までと全く違う部署への異動になったとしても、今後の自分、後任者、会社同士の関係性を保つためのメールと捉えておきましょう。
🤝 顔を見て口頭で異動の挨拶をする事が一番ではありますが、日々の仕事や異動準備の最中などで全ての人に伝えるのは困難です。 その次には、今回のメールの要旨や詳細な内容についての前書き、及び、本題についての詳細な内容を明記します。
引き継ぎ資料を作成すると同時に、異動の挨拶メールを「準備期間」にあらかじめ作っておくことをオススメします。 そういった場合に、時間を割かずに多くの人へ送れるメールは、大いに役に立つツールです。
社内メールでは「お疲れ様です」もありですよ。
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6スピードがあれば、潔さも感じられます。
なお、メールアドレスは変更ありませんが、電話番号が000-0000-0000に変わります。
✔ とくに、関係会社や取引先への挨拶は、会社通してのおつきあいなので、ビジネス上も、とても大切です。 しかし、人事異動では大勢の方に短時間で挨拶しなければならないことが多いでしょう。 一般的にはお正月の行事と 自分では良く分からないからこそ気になる。
9近くにいるときには見えなかったことが、遠くに行ってしまってから分かることは少なくありません。 内線番号と携帯番号が変更になりますので、下記の通りお知らせいたします。
4月1日付で北海道支社へ転勤することになり、ご一報申しあげます。
😁 直接挨拶できないことへの謝罪も含んでいるので、直接挨拶できない取引先でも滞りなく引き継ぎが行えるでしょう。 本社勤務中は大変お世話になりました。
入社後定年退職するまで同じ部署で働く人もいれば、入社後数ヶ月で部署異動が決まる方などさまざまです。 このたび、4月1日付で総務部への異動を命ぜられた鈴木と申します。
メールの締めにあたる部分では、これまでの感謝の気持ちを伝えるだけではなく、「今後もよろしくお願いします。
😋 また、改めてご要望に沿った提案をさせていただきたいと考えております。 そして、新しい環境で素敵な人間関係を築いてくださいね。
13締めの挨拶は、新天地での活躍を応援する言葉で締めるようにしましょう。 なお、社外のお客様や取引先へ送る異動挨拶メールのマナーや書き方についての詳細は、『』をご覧ください。
時間がある場合や特にお世話になった方への異動の挨拶メールなら、あえてTOでその人限定で送るのもいいでしょう。